ProScore 擴大支援方案，因基礎建設專案人力合規挑戰日益激烈

(SeaPRwire) –   奧斯汀，德州 – 2026年2月6日 – (SeaPRwire) – 隨著營造、潔淨能源及基礎建設領域的勞工法規日趨複雜，各機構面臨越來越大的壓力，必須以更高的精準度與責任感來管理勞工合規事務。日益嚴格的審計查核、不斷演進的學徒制要求、現行工資義務，以及越來越嚴格的文件標準，已將勞工合規從一項行政任務轉變為至關重要的企業職能。因應這些產業挑戰，ProScore 推出了全新的諮詢服務部門，旨在為各機構提供實務導向的指引，搭配合規科技工具。

ProScore 宣布推出 ProScore Advisory Services，這是該公司勞工合規服務的策略性擴展，旨在協助承包商、開發商及專案利害關係人應對日益嚴苛的勞工與法規要求。該公司同時宣布任命 Kendra Bailey 為諮詢服務資深總監，由這位資深勞工合規專業人士帶領這項新計畫。

此項推出反映了營造與能源產業的整體趨勢：勞工申報、現行工資標準、學徒制參與及聯邦勞工法規相關的合規要求，複雜度持續提升。雖然數位平台提升了可見度與申報能力，但許多機構仍需要專業知識來解讀法規、評估風險暴露狀況，並落實實務的合規策略。

做為 ProScore 現有合規科技平台的補充，Advisory Services 讓客戶能夠直接接觸勞工合規專家，協助進行更深入的分析、法規解讀、營運規劃與問題解決。此項服務旨在彌補合規軟體與真實世界勞工管理挑戰之間的落差。

Bailey 擁有豐富的營造營運、勞工合規、薪資監督、學徒制管理及流程最佳化經驗。在其職業生涯中，她主導過多項聚焦勞工申報、營運系統建置、合規計畫管理及跨部門專案協調的計畫。她的背景包括開發可擴充的流程，協助機構提升營運效率同時維持法規合規。

根據 ProScore Technologies 營運長 Josh Oglesby 的說法，勞工合規現已成為承包商與專案業主面臨的最重大營運與財務風險之一。他指出，各機構現在需要的不僅是科技工具，更能從瞭解法規要求與現場營運實務的資深專業人士身上獲得幫助。

Advisory Services 的推出大幅擴展了 ProScore 對客戶的支援範圍。除了針對核準薪資申報、學徒制追蹤、現行工資合規及勞工文件管理的軟體解決方案外，客戶現在還可獲得結構化的諮詢服務，協助識別合規風險、評估勞工實務作法，並強化審計準備狀態。

擴展後的服務模式包括：

• 專屬勞工合規專家，提供進階指引與支援
  • 針對《通貨膨脹削減法案》(IRA)、現行工資、學徒制及《戴維斯-貝肯法案》規定的實務解讀
  • 針對複雜勞工合規問題與法規疑問的升級處理路徑
  • 更具一致性且以風險為導向的合規管理策略
  • 於需要額外支援時，由專家主導的評估與營運協助

Bailey 表示，許多在勞工合規挑戰中掙扎的機構，需要既能夠理解法規架構，又瞭解專案執行日常實務的資訊合作夥伴。她指出，設立諮詢部門的目的，是為了讓客戶在管理日益複雜的勞工義務時，能夠獲得更大的信心與清晰方向。

隨著聯邦與州級勞工法規持續演進，ProScore 認為各機構將越來越傾向尋求結合科技、專業知識與營運支援的整合解決方案。透過 Advisory Services，該公司旨在協助客戶脫離碎片化的合規流程，導向更結構化、透明化且審計就緒的勞工管理模式。

透過將數位合規工具與專業勞工諮詢知識相結合，ProScore 持續強化其做為營運複雜營造、基礎建設及潔淨能源專案機構之勞工治理與合規合作夥伴的地位。

關於 ProScore Technologies

ProScore Technologies 是一家服務營造、基礎建設及能源產業的勞工合規解決方案提供商。該公司透過科技、諮詢服務及營運專業知識的結合，協助承包商、開發商及專案利害關係人管理勞工合規要求。其平台整合了核準薪資申報(CPR)、現行工資合規、學徒制追蹤，以及符合《通貨膨脹削減法案》(IRA)、《戴維斯-貝肯法案》及其他聯邦勞工標準所需的勞工文件。ProScore 運用人工智慧導向的科技與專業合規支援，協助機構降低法規風險、維持審計就緒的紀錄，並在大型專案中提升勞工治理效能。