日期: 2025 年 5 月 8 日

來自199個國家的護理人員共提交了超過10萬份報名申請——相比第三屆的78,000多份報名，增長了28%。入圍的10位決賽選手之一將獲得最終大獎頭銜及25萬美元獎金。這些決賽選手是通過嚴格的評審流程選出的，由專業評審團和終審評審團共同領導。整個評審過程由指定的「流程顧問」安永會計師事務所（Ernst & Young LLP）獨立監督。杜拜，阿聯酋，2025年5月8日 - (亞太商訊 via SeaPRwire.com) - Aster DM Healthcare 今日宣布第四屆 Aster 守護者全球護理獎（Aster Guardians Global Nursing Award）十強入圍名單。該獎項旨在表彰全球護理人員的卓越貢獻，獎金高達25萬美元，享有國際聲譽。此次共有來自199個*國家的10萬多名護士報名，創下歷史新高。入圍的十位決賽選手是通過由專家評審團與終審評審團領導的嚴格評審流程選出，整個評審過程由指定的「流程顧問」安永會計師事務所（Ernst & Young LLP）獨立監督。2025年度十強入圍者包括：Catherine Maree Holliday（瑞士 社區回應中心）、Edith Namba（巴布亞新幾內亞 芒特哈根省醫院）、Fitz Gerald Dalina Camacho（阿聯酋 Mediclinic City 醫院）、Dr. Jed Ray Gengoba Montayre（中國香港 香港理工大學）、Dr. Jose Arnold Tariga（美國 Insight Global Health）、Khadija Mohamed Juma（肯亞 Tudor 郡立醫院）、Maheswari Jaganathan（馬來西亞癌症研究中心）、Naomi Oyoe Ohene Oti（迦納 Korle-Bu 教學醫院）、Dr. Sukhpal Kaur（印度 PGIMER）、Vibhaben Gunvantbhai Salaliya（印度 心理健康醫院）。了解更多入圍者詳情，請訪問官方網站：[https://www.asterguardians.com/](https://www.asterguardians.com/)Aster DM Healthcare 創辦主席 Dr. Azad Moopen 表示：「這十位入圍者展現了非凡的奉獻精神、專業技能和仁愛之心。他們是從第四屆護理獎超過10萬份報名中脫穎而出，不僅是醫護人員，更是推動變革的領袖，積極影響著他們所服務的社區。通過本獎項，我們向他們改善全球生命品質的熱情與承諾致敬。」第四屆 Aster 守護者全球護理獎不僅將向最終獲獎者頒發25萬美元大獎，還將為其他九位入圍者頒發榮譽與獎勵，以表彰他們的卓越貢獻。最終評審階段將包括與終審評審團成員的訪談，評審團由多位國際醫療衛生領域的傑出專家組成，包括：Sheila Tlou 教授：全球愛滋病預防聯盟聯合主席，非洲國家瘧疾聯盟特別大使，波札那；James Buchan 教授：雪梨科技大學 WHO 合作中心兼職教授，《人力資源與健康》期刊名譽主編；Dr. Peter Carter：OBE 勳章獲得者，英國中北倫敦國家醫療服務體系（NHS）及英國皇家護理學院前首席執行官，現為獨立醫療顧問；Dr. Niti Pall：國際糖尿病聯盟候任主席，AXA EssentiAll 高級顧問，法國；Harbr 董事會主席及 Health4all Advisory 董事總經理，英國；Vishal Bali 先生：亞洲醫療控股公司執行主席，TPG Growth 高級顧問，印度新生兒基金會理事會成員。最終階段還將結合公眾投票與終審評審團訪談，最終獲獎者將於2025年5月26日在阿聯酋杜拜舉行的盛大頒獎典禮上正式揭曉。*根據 worldbank.org/country 提供的數據。關於 Aster DM Healthcare FZC（海灣合作委員會地區）Aster DM Healthcare 由 Dr. Azad Moopen 於1987年創立，是一家領先的一體化醫療服務提供商，在海灣合作委員會（GCC）五國及約旦均有強大布局。Aster 始終致力於實現「提供可及且高品質醫療服務」的願景，涵蓋從基礎醫療到四級專科醫療服務，秉持「我們將用心對待您」（We’ll Treat You Well）的承諾。其完善的一體化醫療服務體系包括：GCC 地區15家醫院、122家診所及313家藥局，涵蓋社會各階層，旗下營運三大品牌：Aster、Medcare 與 Access。Aster 也不斷適應患者不斷變化的需求，於線上線下通路均提供優質醫療服務，代表性成果即為推出中東地區首個醫療超級應用程式——myAster。關於 Aster DM Healthcare Limited（印度）Aster DM Healthcare Limited 是印度最大的醫療服務提供商之一，在基礎、二級、三級及四級醫療領域均具備強大影響力。其在印度五個邦共營運19家醫院（合計5,128張病床）、13家診所、203家藥局（由 Alfaone Retail Pharmacies Private Limited 以品牌授權方式營運）、254家實驗室與病患服務中心。公司向各利益相關方傳遞一個簡明卻有力的承諾：「我們將用心對待您」（We’ll Treat You Well）。如需了解更多資訊，請聯繫：Lavanya Mandal公關與內部溝通主管Aster DM Healthcare電話：+971 528126577電郵：lavanya.mandal@asterdmhealthcare.com Udhayan Sasidharan Nair公關與溝通經理Aster DM Healthcare電話：+971 508850520電郵：udhayan.nair@asterdmhealthcare.com 附錄／編輯說明 ——2025年Aster守護者全球護理獎十大入圍者包括：Catherine Holliday，瑞士社區回應中心（Centre for Community-Driven Response): Catherine Holliday 創立了「社區回應中心」（CCDR），致力於將病患體驗確立為衛生政策的核心支柱，與臨床證據和經濟效益並重。她開發的 PEEK 協議（個人體驗、期望與知識）建立了全球最大規模之一的患者體驗資料庫，已收集超過2000份訪談數據，為多個國家製定醫療戰略提供參考，推動患者在自身護理中扮演主動角色。她也首創了「路徑專業護理師服務」（Pathways Specialist Nurse Service）——一個由護理師主導的遠距醫療模式，面向弱勢、危機受影響及偏遠社區，提供分診、評估和健康教育服務。她的創新模式重新定義了護理領域的遠距醫療服務，顯著改善了低資源環境中殘障人士、心理健康患者及慢性病患者的就醫可近性。 Catherine 曾獲多項國際榮譽：被世界衛生組織評選為「100位傑出女性護理師與助產士領袖」（2020年）獲得澳洲衛生部長頒發的「護理先鋒獎」（2022年）榮獲澳洲初級醫療護理護理師協會「總統終身貢獻獎」（2024年）Edith Namba，巴布亞紐幾內亞 芒特哈根省醫院（Mount Hagen Provincial Hospital）Edith Namba 是一位勇敢的護理領導者，27年來在提升患者護理、推動公共衛生項目及應對性別暴力方面做出了關鍵貢獻。她在霍亂爆發及性別暴力危機中所目睹的緊迫需求，促使她發起系統性變革：率先為性侵倖存者建立緊急救護體系，在偏遠地區試點設立家庭支持中心（Family Support Centres），並培訓醫護人員提供全人照護。她的行動不僅減少了可預防的傷害，也推動了性別平等發展，改變了人們對醫療領導的認知——不是坐在辦公桌後發號施令，而是在危機與社區中迎難而上。 Edith 也因其在反性別暴力志願行動中的卓越表現，獲得了巴布亞紐幾內亞諮詢與監測委員會（CIMC）的表彰。Fitz Gerald Dalina Camacho，阿聯酋 Mediclinic City 醫院 Fitz Gerald Dalina Camacho 是一位護理教育者，秉持著「優質安全護理始於護士賦能與專業培訓」的信念。他在中東地區多家醫院積極推動安全流程與教育系統的革新，成效顯著。他的主要項目包括：與美國心臟協會合作成立“生命支持培訓中心”（Life Support Training Center）, 設計並推行“持續醫學教育計劃”（CME Program）, 開發成人與兒科護理技能提升項目這些計劃結合了實踐創新與國際標準。他的平等理念也超越醫院界限，積極參與對弱勢社區的教學與志工服務，展現出護理專業的社會擔當。Dr. Jed Ray Gengoba Montayre 中國香港特別行政區香港理工大學－循證實踐與醫療政策研究中心（Centre for Evidence-Based Practice for Healthcare Policy）Dr. Jed Ray Gengoba Montayre 是一位享譽全球的老年病學專家、研究人員及政策影響者，其研究人員推動了老齡化照顧系統和照顧者支持性變革系統的全球保護系統。他主導了多項由世界衛生組織（WHO）委託的項目，包括一項關於社區友好型老齡化干預措施的全球評估，成果被納入 WHO 的“友善老齡框架”，以及在公共衛生緊急事件中提昇科學素養策略的關鍵分析報告。他在護理教育上的開創性貢獻之一，是創設跨學科課程《老齡、福祉與永續發展碩士課程》（Master of Ageing, Wellbeing, and Sustainability），重塑了未來衛生領導者的培養方式。他的研究與數位創新（例如為社會孤立長者打造的遠距照護服務）不斷推動跨國界的包容性、實證照護模式發展。他曾獲得多項國際殊榮，包括：美國國家老年護理卓越中心（National Hartford Center of Gerontological Nursing Excellence）頒發的“傑出老年護理教育者獎”（2021年），澳大利亞西悉尼大學“副校長卓越研究獎”（2022年，早期研究類）， 新西蘭“年度傑出年輕護士獎”（2016年）。Dr. Jose Arnold Tariga ,美國 Insight Global Health: Dr. Jose Arnold Tariga 是一位變革性的護理教育者與全球健康倡導者，其使命源於自身早期經歷——作為一名受過高等教育、卻非西方背景的護士，初入美國醫療體系時面臨偏見與挑戰。他將逆境轉化為動力，創立了開創性的「國際護理實務轉接計畫」（International Transition to Practice Program, ITPP），該模式現已成為國際受訓護理師在臨床實踐、文化融入與溝通技巧方面的重要過渡方案。在 COVID-19 疫情期間，他設計了快速技能提升模組，並持續推動解決護理教育中的結構性不平等問題。他的工作不僅提升了業界標準，也提高了護理師留任率，並擴大了教育與執業的機會。在赴美前，他在阿聯酋工作超過9年，為多個機構的醫護人員提供教育與培訓，其講座與工作坊曾獲阿聯酋衛生部認可。Khadija Mohamed Juma, 肯亞 Tudor 郡立醫院: Khadija Mohamed Juma 是一位肯亞護理師及社會創新者，憑藉其科技平台「RedSplash」徹底革新了捐血服務的可近性。僅在五年內，她已主導超過500場捐血活動，收集超25,000單位血液，挽救約75,000條生命，徹底改變了肯亞在緊急醫療中的輸血機制。她開發的「智慧捐血者搜尋」App 能即時將捐血者與病患精準匹配，不僅打破了文化禁忌，也成功動員了超過500名志工參與。Khadija 曾獲英聯邦青年獎（Commonwealth Youth Awards）表彰，並被多家國際媒體報導。她以社區為核心的大膽實踐，正在重新定義非洲未來醫療服務的可近性與包容性。Maheswari Jaganathan 馬來西亞 Cancer Research Malaysia（馬來西亞癌症研究中心）: Maheswari Jaganathan 是馬來西亞全國公認的腫瘤護理領袖，開創了該國“患者導航計劃”（Patient Navigation Program），該計劃已成功覆蓋4,700多名新確診乳腺癌患者，顯著彌合了在可及性與公平性方面的關鍵確診差距。該計劃目前已在馬來西亞多家醫院推廣實施，不僅提供臨床支持，也整合了財務、法律與情感的協助，大幅提升了病患的治療成效。她的工作已獲得世界衛生組織認可，並正重新定義護理作為推動醫療體系變革的重要力量。她計畫設立「東南亞導航學院」（Navigation Academy for Southeast Asia），打造一個聚焦系統變革、人工智慧、行動健康（mHealth）與護理研究的區域性學習與協作中心，進一步鞏固護理人員在醫療轉型中的領導地位。Naomi Oyoe Ohene Oti, 加納 Korle-Bu 教學醫院, Naomi Oyoe Ohene Oti 是一位在加納乃至國際上都備受推崇的腫瘤護理領袖，曾因其在癌症護理、研究與教育方面的傑出貢獻榮獲多項殊榮。她在加納創立了正式的腫瘤護理師訓練項目，在其帶領下，該中心已培養出60多位腫瘤護理專科護士及10位乳房護理護士。她同時是非洲癌症研究與培訓組織（AORTIC）教育培訓委員會成員，並擔任「全球橋樑腫瘤學GM資助計畫」（Global Bridges Oncology GM Grant）共同研究者。透過其領導與指導，非洲癌症照護的專業標準與政策體係不斷完善，她已親自指導超過48位來自非洲各國的護理人員。 Naomi 致力於推動「護理主導」的教育與研究模式，正徹底改變非洲癌症照護格局，使護理成為非洲抗癌行動的核心力量。Dr. Sukhpal Kaur, 印度 PGIMER（印度全印醫學科學院研究所）Dr. Sukhpal Kaur 是印度護理界的開拓者之一，其34年的職業生涯重塑了循證護理服務如何觸及最弱勢群體。受到推動偏遠地區護理創新迫切需求的激勵，她在爭取國家級跨學科研究經費方面發揮了關鍵作用，並開發了多款行動應用、居家護理規範及本土化治療方案，顯著改善了癌症患者、臥床老人及農村家庭的健康結果。她不僅參與設立護理師主導的專科門診，也推動以模擬教學與能力為導向的護理教育改革，將學術卓越與基層實際緊密結合，讓富有同理心、以研究為基礎的護理服務真正落地於最需要的地方。Vibha Salaliya 印度 精神健康醫院（Hospital for Mental Health）Vibha Salaliya 是印度知名的精神健康護理專家，並榮獲「南丁格爾獎章」（Florence Nightingale Award）。她在推廣「同儕支持志工」（Peer Support Volunteer, PSV）模式方面發揮了重要作用，該模式目前已在古吉拉特邦的四家公立精神病院全面實施。透過這項創新項目，超過3,000名精神疾病患者實現了經濟獨立，426名患者完成了從被照顧者到照顧者的身份轉變，打破了污名與長期住院的惡性循環。她的臨床創新將心理治療、生活技能訓練、家庭重返計畫與職業復健方案整合在一起，使患者平均住院天數由90天大幅縮短至43天。她還在古吉拉特邦培訓了超過6,000名第一線護理人員，持續擴大護理影響力。來源: Aster DM Copyright 2025 亞太商訊 via SeaPRwire.com.

周大福人壽首席策略總監歐陽明欣（左三）、啟德體育園總監（策略發展）鄧竟成（右三）、中國香港劍擊總會主席楊穎新（左一）、計劃總教練林衍聰（右一）、藝人陳蕾（右二）及曾比特（左二）合照香港, 2025年5月7日 - (亞太商訊 via SeaPRwire.com) - 由周大福人壽冠名贊助的年度盛事、飛越啟德舉辦的「小劍神」培訓計劃（下稱「計劃」）日前（4日）於啟德體藝館競技場正式啟動。今屆計劃亦為周大福人壽．生活圈會員第一屆參與。計劃旨在透過系統化的訓練發掘具潛質的劍擊選手，為香港培養未來的體育精英，並促進香港體育普及化及精英化。獲選學員將可接受為期接近兩年的系統化訓練。計劃更設有「小劍神」盃，藉此甄選表現傑出的學員進入精英培訓，更有機會銜接香港14歲以下專業運動員培訓，及參加由周大福人壽全力支持的「亞洲少年劍擊精英聯賽」，與不同國家及地區劍手競賽。同場亦舉行開放公眾參與的劍擊初體驗環節，公眾可通過親身試玩測試項目，備戰來年報名參加計劃。周大福人壽首席策略總監歐陽明欣、啟德體育園總監（策略發展）鄧竟成、中國香港劍擊總會主席楊穎新及計劃總教練林衍聰等多位重量級嘉賓出席啟動禮，共同見證這一重要時刻。活動亦邀得劍擊運動員文毅施（佩劍）、楊子加（花劍）及黎家俊（重劍）三位本地劍壇高手，親自示範及教導三大劍擊項目的基本技術，更即場邀請學員上台接受指導，傳承劍擊精神。藝人陳蕾及曾比特亦有到場支持，獻唱歌曲為學員打氣，並於林衍聰指導下首嘗劍擊體驗。周大福人壽．生活圈會員第一屆參與計劃 為客戶呈獻獨特體驗周大福人壽執行董事兼行政總裁葉文傑表示：「周大福人壽首次冠名贊助的年度盛事、飛越啟德舉辦的『小劍神』培訓計劃，象徵我們積極為推動本地運動發展作出貢獻，為新一代運動員提供邁向國際舞台的機會，並藉此推動香港體壇的長遠發展，開創體藝新價值。今屆計劃亦是周大福人壽．生活圈會員第一屆參與，彰顯我們致力為客戶帶來創新而優質的多元體驗。」啟德體育園總監（策略發展）鄧竟成則於致詞時，感謝周大福人壽：「『飛越啟德』一直致力於社區推廣全民運動，透過舉辦各類型的體育及健體相關活動，讓不同年齡及運動水平的人士積極參與，而『小劍神』培訓計劃正是『飛越啟德』的重點項目。特別感謝周大福人壽冠名贊助，支持是次計劃，為年青人提供了高質素的訓練及競賽機會，為培育新一代的劍擊運動員不遺餘力。」逾千人報名參加計劃 期望成為「小劍神」今次計劃反應熱烈，總共收到過千份申請參加，其中合資格基層家庭學員更獲得周大福人壽全額資助。首階段的體適能選拔於啟動禮當日同步展開，近800位成功報名計劃的學員，進行十項以體適能為主的測試，包括速度、敏捷及反應等。計劃由前香港劍擊隊奧運代表、有「香港佩劍一哥」之稱的林衍聰擔任總教練，結合專業教練團隊的指導，由淺入深令學員建立紮實基礎再加以深造。周大福人壽更將於訓練期內，安排一系列與運動息息相關的工作坊，例如營養學、物理治療、體育記者及旁述等，學員可藉此發掘更大潛能，達致全方位發展。作為啟德體育園的獨家創始保險合作夥伴，周大福人壽未來會繼續全力支持啟德體育園這個香港最大型的綜合體育及娛樂新地標，為本地運動員及表演者帶來更多發揮潛能空間，並全力支持體育園引入國際盛事，加強鞏固香港作為「亞洲盛事之都」的地位。「周大福人壽．生活圈」會員將有機會優先參與由公司舉辧或贊助的世界級體育娛樂盛事及各項社區公益活動，享受更多優質體驗。關於「小劍神」培訓計劃詳情：第一階段：2025年５月４日選拔賽為近800位6-10歲學員進行遴選，具潛質的學員將進入基礎訓練。第二階段：2025年7-8月基本培訓為學員提供全面且系統化的基礎劍擊訓練，包括劍擊基本姿勢與動作、體能訓練及劍擊規則與禮儀教育。第三階段：2025年10-11月進階培訓為入門訓練表現優異的學員，提供更高強度、更深入的技術提升課程，提升學員技術。第四階段：2025年12月27-28日(暫定)周大福人壽「小劍神盃」及嘉年華計劃的最後階段將以劍擊比賽與嘉年華作為總結，為學員提供展示訓練成果的舞台，讓學員體驗競技的樂趣與挑戰。第五階段：精英培訓關於周大福人壽周大福人壽保險有限公司（「周大福人壽」）扎根香港40年，為周大福創建有限公司（「周大福創建」）（香港股份代號：659）的全資附屬公司，也是香港最具規模的壽險公司之一。作為周大福企業成員，周大福人壽緊扣鄭氏家族（「周大福集團」或「集團」）多元業務體系的雄厚資源，致力為客戶及其摯愛於「生活、成長、健康、傳承」的人生旅程中，提供個人化的匠心規劃、終身保障及優質體驗。憑藉集團財務實力及環球投資佈局，周大福人壽矢志成為亞太區領先的保險公司，持續開創保險新價值。傳媒聯絡周大福人壽品牌發展及傳訊部陳佳容+852 2591 8504deronie.tan@ctflife.com.hk周大福人壽保險有限公司（於百慕達註冊成立之有限公司） Copyright 2025 亞太商訊 via SeaPRwire.com.

內華達州里諾, 2025年5月8日 - (亞太商訊 via SeaPRwire.com) - WMH 自豪地在內華達州里諾市揭幕全美首個全面整合的科技園區，這項具有歷史意義的65億美元投資標誌著唐納德·J·特朗普總統與副總統 JD·萬斯堅定不移地致力於恢復美國工業優勢的承諾。這項最先進的設施將生產100%本土採購的半導體晶圓、太陽能電池晶圓、尖端儲能係統，以及高效異質結（HJT）雙面太陽能組件，同時在與麻省理工學院（MIT）及其他頂尖機構的合作下，開創全球最先進的航空航天研究項目之一。該項目與現任政府的6417-6418條款下的45X先進製造生產稅收抵免（MPTC）、「美國製造」計劃以及「建設美國、購買美國」（BABA）倡議保持一致，充分體現了我們振興美國製造業、強化國家安全以及推動可持續經濟繁榮的堅定承諾。透過利用支持製造業和能源獨立的政策，例如稅收激勵、對外國進口產品的關稅、監管簡化、勞動力發展以及關鍵礦產資源獲取，WMH 確保建立一個有韌性、自給自足的供應鏈，使美國在關鍵技術和航空航天領域佔據全球領導地位。這個先進科技園區是美國創新精神的燈塔，充分展現了我們對本土製造業的熱愛與對國家的承諾，為後代帶來更光明的未來。為什麼 WMH 將成為美國領先的半導體、太陽能晶圓、儲能係統和航空航天創新製造商。WMH 透過建構一個垂直整合、100%本土供應鏈體系，正準備重新定義美國在先進製造業和航空航太領域的領導地位，生產以下關鍵產品：半導體晶圓：採用99.8%高純度石英製造的超純矽晶圓，缺陷率低於0.01%，針對人工智慧、5G 和汽車應用進行最佳化，支援3奈米至5奈米製程節點，性能卓越。太陽能電池晶圓與HJT雙面組件：光伏電池具備25%的能量轉換效率，HJT組件功率範圍為600至770瓦，效率達24.6%，適用於公用事業規模及商業應用，並針對400-1100奈米波長優化。PerovHybrid螺旋儲能係統（PHESS）Novexion Q12：專利電池系統，具備約1.8分鐘超快速充電能力（100C倍率），能量密度達955.7至1276瓦時/公斤，功率密度達20千瓦/公斤，徹底變革微電網、公用事業、電動車、衛星與軍事領域的能源解決方案。航空航天研發：WMH 將與麻省理工學院（MIT）合作建立世界級的航空航天計劃，研發下一代推進系統、聚變反應堆，以及基於PHESS的先進衛星與軍事動力系統，並設立針對青年工程師和天體物理學家的精英扶植計劃。這項總額達65億美元的三階段投資將建立本土生產能力，擴展我們的一體化園區，並打造一個技術創新的核心樞紐。我們與 MB Rail 的合作進一步增強物流能力，該公司由第二代開拓型領導者、首席執行官艾弗瑞·貝格斯（Avory Beggs）領導，致力於透過「美國製造」的鐵路網絡改善運輸系統，與當前政府推動本土基礎設施建設的方針高度契合。採購總監克里斯汀‧艾蘭（Kristen Island）負責推動符合 BABA（《建設美國、購買美國法》）的採購體系，而土木與結構工程總監羅德里克·格里爾（Roderick Grier）則依托美國工程技術，達成全球領先標準。格里爾表示：「我們的工程實力紮根於美國的決心，建構的未來將使每一片晶圓、電池、組件與推進系統都體現國家的力量。」這句話精準概括了 WMH 的使命。這一協同效應，在我們對美國製造卓越品質的熱情驅動下，將 WMH 推向全球領導者的地位。與川普及萬斯製造與能源政策的策略協同「美國製造」合作夥伴兼策略製造商 Solarix（維吉尼亞州，美國）因美國清潔能源產業對本土供應鏈的迫切需求，與 WMH 建立合作關係面對重塑並保障美國清潔能源供應鏈日益緊迫的需求，Solarix（位於美國弗吉尼亞州）與 WMH 建立了強有力的戰略夥伴關係，該合作基於共同的價值觀、互補的專業能力以及大膽的工業。這項策略協同將 Solarix 在「美國製造」HJT太陽能組件方面的領先地位，與 WMH 全面整合的本土科技園區相結合，打造出涵蓋太陽能、半導體與儲能組件的垂直一體化解決方案。透過整合工程人才、生產能力與美國製造精神，Solarix 與 WMH 正共同回應國家對能源安全、本土就業成長以及基礎建設韌性的呼喚。info@solarix.group 現任政府的政策在推動 WMH 這項65億美元計畫中發揮了關鍵作用，創造出一個讓美國製造業與創新蓬勃發展的生態體系：這些由現任政府大力倡導的政策，催生了數以千計的高技能就業崗位，消除了外部供應鏈的脆弱性，並鞏固了美國在半導體、再生能源、儲能與航空航天等領域的全球領導地位。 WMH 與「美國製造」使命同心同行，積極回應這個製造業復興願景，致力於為美國工人、社區和未來世代創造繁榮的明天。技術卓越與創新超高純度原料WMH 專屬掌握的99.8%高純度石英（雜質僅0.02%），來自《關鍵礦產安全法案》下受保護的美國本土礦源，使得公司具備以下優勢：半導體：高性能晶片，缺陷率低於0.01%，支援3奈米至5奈米製程節點，適用於人工智慧、5G 與汽車領域（載流子濃度達10¹⁵ cm⁻³）。太陽能模組：電池效率達25%，組件效率達24.6%，具備抗反射塗層（ARC），優化波長範圍為400-1100奈米，可將反射損耗降至低於2%。PHESS 与航空航天：用于钙钛矿合成与高温超导（HTS）线圈的超高纯石英，确保制造出高纯度的 YBCO 超导体，用于磁重联技术。PHESS 與航太：用於鈣鈦礦合成與高溫超導（HTS）線圈的超高純石英，確保製造出高純度的 YBCO 超導體，用於磁重聯技術。先進製造生態體系這項總額為65億美元的三階段投資將實現：第一階段（2025–2026年，25億美元）：創造3,200個高技能崗位（涵蓋機械、電氣、核能、工藝工程），以及超過5,000個建築類崗位，為內華達州經濟注入12億美元。將建立半導體與太陽能生產線，並啟動與 MIT 合作的初期航空航天研究設施。第二階段（2026–2027年，20億美元）：實現日產1萬片晶圓、5,000顆電池、1,000塊HJT組件及500套PHESS模組的產能，新增2,000個工作機會。擴大航空航太計劃，包括聚變反應器原型開發及天才工程師培養項目。第三階段（2027–2028年，20億美元）：全面產能達每日5萬片晶圓、2萬顆電池、5,000塊HJT組件及1,000套PHESS模組，累計創造8,000個就業機會。完成航空航太園區建設，實現PHESS推進系統與衛星動力裝置的量產。關鍵技術包括：霍恩玻璃工業 (Horn Glass Industries)：提供每日產量為1,000至8,000噸的浮法玻璃、圖案玻璃與2毫米太陽能玻璃生產線，具備99.9%的高透明度。半導體熔爐：支援錠塊生產，具備精確的摻雜劑控制功能（硼/磷），用於製造p型與n型晶圓。自動化計量系統：透過橢偏儀、X射線衍射儀與阻抗譜儀，實現晶圓厚度與組件效率的波動控制在0.005%以內。可擴充性：模組化設計，支援從10千瓦時（住宅用）到100兆瓦時（公用事業級）的多種應用場景，可堆疊的螺旋模組便於擴容。脈衝磁重聯技術說明：PHESS的生產整合於WMH科技園區，採用國產石英製造鈣鈦礦材料與高溫超導線圈，確保符合《建設美國、購買美國法》（BABA），並充分利用《CHIPS與科學法案》及《先進能源研發法案》所提供的資金支持。與麻省理工學院（MIT）合作的航空航天研究計劃WMH 將在內華達州科技園區內，與麻省理工學院及其他領先機構合作，設立一項先進的航空航天研究計劃，獲得《先進能源研發法案》的支持。主要研究方向包括：聚變反應器開發：致力於設計緊湊型聚變反應堆，用於清潔能源生產與推進系統，目標是到2030年實現100兆瓦輸出，基於PHESS系統衍生的磁重聯原理。PHESS為基礎的推進系統：開發輕量化、高能量密度的PHESS單元（目標在2028年達成1500瓦時/公斤），用於衛星與軍事用途，使任務持續時間延長10倍以上。天才工程與天文物理計畫：每年遴選100多名青年工程師與天文物理學者，接受麻省理工學院教授的指導，專注於聚變、推進與PHESS系統的空間與國防應用創新。軍事應用：為無人機、衛星及定向能武器系統提供超高可靠性的PHESS單元，響應川普「美國優先」國防戰略，強化國家安全。航空航太計畫將設立在園區內一座佔地200萬平方英尺的專屬園區，在總額65億美元的投資中，將有10億美元專用於研發，創造1,000多個專業職缺。永續發展與經濟影響WMH 透過以下方式將碳排放量減少30%：高能效製程：透過優化的PECVD（等離子體增強化學氣相沉積）、CZ（柴可拉斯基）與HTS（高溫超導）系統，每單位產品電耗降低20%。再生能源整合：園區配備50兆瓦太陽能與10兆瓦風力發電系統，獲得《清潔能源製造倡議》和《能源獨立與安全法案》的政策支持。循環經濟：矽、玻璃與金屬材料回收率高達95%，符合川普政府「美國能源主導戰略」中對資源效率的重視。這項65億美元的投資將創造超過8,000個直接就業機會與15,000個間接職位，預計到2028年每年帶來25億美元的經濟效益。 WMH 並與內華達大學雷諾分校（UNR）、拉斯維加斯分校（UNLV）及麻省理工學院（MIT）建立合作關係，每年培養超過1,500名工程師與天文物理學人才，計畫亦獲得「美國勞動力政策顧問委員會」的支持。內華達州的戰略優勢物流優勢：園區鄰近I-80州際公路與聯合太平洋鐵路，並搭配由 MB Rail 開發的鐵路園區，獲得《基礎建設投資與就業法案》的支持，大幅提升運輸效率。人才資源：每年擁有逾10,000名STEM（科學、技術、工程、數學）專業畢業生，並在麻省理工學院（MIT）的參與下進一步提陞技術水平，人才培養遵循特朗普總統提出的“優先僱傭美國人”政策。治理支援：獲得由內華達州州長喬·隆巴多（Joe Lombardo）、州經濟發展辦公室（GOED）以及內華達州經濟發展聯盟（EDAWN）共同推動的5,000萬美元州級激勵資金，體現聯邦與州政府間的高效協同。戰略合作夥伴WMH 合作物件包括：人才資源：每年培養超過10,000名STEM（科學、技術、工程、數學）專業畢業生，MIT的參與進一步提陞技術深度，人才培養依循川普總統提出的「優先僱用美國人」政策。治理支援：內華達州州長喬·隆巴多（Joe Lombardo）、州經濟發展辦公室（GOED）以及西內華達經濟發展局（EDAWN）共同提供5,000萬美元州級激勵資金，體現聯邦與州政府的協同合作。戰略合作夥伴WMH 與以下機構和企業合作：新型多式聯運場站：自有並運營，徹底革新物流效率。總承包商：與一家享譽全球的北美建築服務公司合作，具備大型工程交付經驗。建築與工程設計公司（A&E）：SSOE－一家擁有76年電池與太陽能產業設計經驗的全球知名公司，負責本科技園區的前沿設計。鐵路物流諮詢與工程：Via Rail Engineering 設計區域鐵路園區，以實現強大的物料流動。霍恩玻璃工業股份公司(Horn Glass Industries AG)：提供世界級玻璃工廠的顧問與工程服務。林德化工與氣體公司（Linde Chemical & Gas）：為先進製造提供關鍵材料支援。政府合作夥伴：內華達州經濟發展辦公室（GOED）、雷諾/斯帕克斯/太浩湖地區經濟發展局（EDAWN）、內華達州州長喬·隆巴多閣下，以及美國總統唐納德·J·特朗普閣下。媒體聯絡請聯絡： press@wallacemac.com  或造訪 wallacemac.com。領導願景WMH 工程總監 Hygenes A. Garcia 擁有近30年先進技術設施（ATF）經驗，他表示：「受當前政府願景啟發，WMH 投資65億美元打造的內華達科技園區，堪稱美國製造業與創新的豐碑。我們100%本土供應鏈、HJT組件、PHESS技術與由MIT主導的航空航天計劃，重新定義了韌性、繁榮與全球領導力。我們誠摯合作夥伴攜手，共同將美國建設企業強手，共同將美國建設企業強國。關於 WMHWMH 是美國先進製造與航空航太領域的領導者，專注於100%本土採購的半導體、太陽能晶圓、組件、儲能係統與推進技術的生產。本公司在亞利桑那州、內華達州、佛羅裡達州與紐約州均設有辦公室，致力於推動創新與經濟成長。媒體聯絡： press@wallacemac.com 技術聯絡： tech@wallacemac.com WMH 工程與開發部：2325 East Camelback Road, Suite 417, Phoenix, AZ 85016WMH 公司總部：830 Brickell Plaza, Floor 32, Miami, FL 33131經濟影響：第一階段將創造3,200多個就業崗位，為內華達經濟注入12億美元。策略夥伴：SSOE、Via Rail Engineering、Linde Chemical & Gas、Horn Glass Industries、內華達州州長喬·隆巴多，以及聯邦/州政府機構。聯絡方式： press@wallacemac.com ，tech@wallacemac.com  隨著 WMH 在太陽能晶圓、組件與儲能生產方面率先實現垂直整合，戰略盟友如 H2GEMINI 正透過先進的製造設備與回收基礎設施，協助建構本土化生態系統。這些以美國為基礎的協同努力，共同打造出強大的製造走廊，響應唐納德·J·特朗普總統關於能源獨立、技術領先與美國韌性發展的號召。H2GEMINI 是全球高效能太陽能製造解決方案的領導者，目前正在美國大力擴張，在內華達州建設一座佔地25,000平方米的先進工廠，專注於生產以下設備：外延晶圓製造設備異質接面（HJT）組件交鑰匙生產線晶圓製造系統光電模組組裝線報廢組件的整合回收系統「本屆政府創造了我們一直在等待的環境——一個重視速度、創新與本土能力的環境，」H2GEMINI 首席執行官烏韋·哈伯曼（Uwe Habermann）表示。 「透過在美國生產我們高效的太陽能技術，我們不僅降低了合作夥伴的成本，還創造了本地就業崗位，並為更具韌性的能源未來做出貢獻。”「我們不僅僅是在製造設備——我們正在投資美國人才與自給自足的清潔能源未來。」H2GEMINI 美國製造副總裁麗莎·格蘭特（Lisa Grant）補充道。H2GEMINI 有意等到川普總統重返白宮後才啟動美國生產，將其投資與以回流製造、簡化批准與工業振興為重點的政策環境相契合。其在內華達州的擴張與 WMH 科技園區相得益彰，為美國晶圓與組件製造提供關鍵設備，建構出一個100%美國製造的閉環供應生態系統。愛國領導與堅實聯盟WMH 與川普總統和副總統 JD·萬斯並肩同行，積極響應「讓美國再次偉大」的號召，重振高技能製造業。我們的聯盟包括：MB Rail —— 由開創性美國首席執行官艾弗瑞·貝格斯（Avory Beggs）領導，提供由下一代多式聯運場站驅動的物流支持SSOE 集團 —— 擁有76年太陽能與電池工廠設計經驗的行業老將林德化工與氣體公司（Linde Chemical & Gas）、霍恩玻璃(Horn Glass)、維亞軌道工程(Via Rail Engineering) —— 全球領先供應商投資者機會：回流製造的下一個重大佈局在愛國願景與無可匹敵的垂直整合模式支撐下，WMH 為投資者提供了進入高速成長市場的獨特機會：半導體：預計2030年市場規模將達1,500億美元太陽能：預計2028年市場規模將達2,000億美元儲能：預計2030年市場規模將達4,350億美元涵蓋人工智慧、航空航太、國防、電動車以及電網等領域的關鍵技術值得託付的願景「華萊士·麥克唐納正在引領一場美國創新的復興，」WMH 總裁海金尼斯·加西亞（Hygenes Garcia）表示。 “透過我們在內華達州的園區，我們不僅是在打造技術，更是在鑄就傳承。我們誠摯邀請投資者、合作夥伴與各界社區攜手同行，共同重振美國輝煌，為子孫後代照亮前路。”媒體聯絡Wallace MacDonald HoldingsEngineering & DevelopmentPress: press@wallacemac.com Technical: tech@wallacemac.comWebsite: wallacemac.com2325 E Camelback Rd #417Phoenix, AZ 85016H2GEMINI 媒體聯絡Uwe Habermann, CEOinfo@h2gemini.com 來源: Wallace MacDonald Holdings Inc. 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