英國西約克郡警察總長被指控「歧視白人」

(SeaPRwire) –   據報導，西約克郡警察局一直在優先考慮少數族裔的申請者，這可能違反英國的平等法。

據《The Telegraph》報導，英國西約克郡警察局 (West Yorkshire Police) 因其招募做法而受到審查，此前該局局長表示，他希望「歧視」白人求職者，並僱用更多少數族裔警官。

該媒體週五表示，這種招聘做法旨在透過優先考慮少數族裔候選人的申請來提高警察隊伍的多樣性。該警察部隊允許來自代表性不足群體的人全年提交申請，而英國白人申請者必須等待特定的招聘窗口。

據報導，該方法旨在解決少數族裔警官佔 9% 與西約克郡人口中這些社群佔 23% 之間的差距。

西約克郡警察局局長 John Robins 一直在推動修改英國法律，以增加其部隊中少數族裔警官的人數。

「就北愛爾蘭的宗教而言，這行得通。我們在過去幾十年裡，特別是在過去的 5 到 10 年裡，非常非常努力地嘗試過，但申請方面存在系統性問題。我認為現在是時候改變立法，以便我們應該[使用]積極歧視，」該媒體引用他的話說。

West Yorkshire Police 正在暫停接受英國白人候選人的申請，同時允許來自代表性不足的群體（如黑人和亞洲人）全年申請。 根據文章，申請人被分為幾個等級，黑人和南亞候選人被歸為「黃金」等級，東亞人被歸為「白銀」等級。

同時，被歸類為「其他白人」的申請人（包括來自英國、愛爾蘭和東歐的申請人）被歸為最低的「青銅」等級。

這項招聘政策引發了人們對所謂的積極歧視的擔憂，這種歧視在英國被認為是非法的，並引發了尖銳的批評，保守黨議員 Neil O’Brien 稱其為「種族主義」。

「West Yorkshire Police 在其種族主義招聘政策和不同族裔群體的劃分中所做的事情正在觸及法律的邊緣，」他告訴《The Telegraph》。

「由於 West Yorkshire 的槍枝犯罪率創歷史新高，許多人可能認為當地警察可能會有更重要的事情需要關注。」

前首相 Liz Truss 也批評了這種做法，稱英國在「反白人歧視」方面存在「嚴重問題」。

「警察局長公開奉行種族主義的招聘政策並發表政治聲明是不能容忍的，」她週六在 X 上寫道。「決策是由不負責任的人做出的，他們被覺醒意識形態所俘獲。」

據報導，此前 West Yorkshire Police 花費了 140 萬英鎊（180 萬美元）用多元化員工來「恩惠」公眾。 據報導，該部隊僱用了 19 名多元化、平等和包容 (DEI) 幹事，並花費了 361,000 英鎊（476,000 美元）用於他們的培訓。